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Dein Urlaub – deine Rechte als Lehrling!
Du fragst dich, wie es während der Ausbildungszeit mit dem Urlaub aussieht? Wir haben die 10 wichtigsten Fragen und Antworten im Überblick für dich:
#1 Wie viel Urlaubstage stehen mir zu?
25 Arbeitstage Urlaub pro Jahr. Dabei werden gesetzliche Feiertage nicht mitgezählt.
#2 Ab wann darf ich Urlaub nehmen?
Anspruch auf Urlaub in voller Höhe hast du bereits nach 6 Monaten Lehrzeit. Zuvor gilt ein Anspruch auf aliquoten (anteiligen) Urlaub. Beispiel: Nach einem Monat Lehre, kannst du nach Absprache mit deinem Lehrherren 2,5 Urlaubstage bekommen.
#3 Wie lange darf mein Urlaub sein?
Sprich das bitte unbedingt mit deinem Lehrherrn ab. Prinzipiell kannst du deinen gesamten Urlaub auf einmal nehmen – sofern es dein Chef erlaubt. Du musst allerding nicht deinen gesamten Urlaub auf einmal verbrauchen.
#4 Was passiert, wenn ich im Urlaub krank werde?
Solltest du im Urlaub länger als 3 Tage krank sein, geht dieser in Krankenstand über.
WICHTIG: Du musst deinem Lehrbetrieb so schnell, wie möglich eine ärztliche Krankenbestätigung schicken. Außerdem darfst du deinen Urlaub nicht selbstständig nach dem Krankenstand verlängern, sondern musst nach dem vereinbarten Urlaubsende – sofern du keinen Krankenstand hast – in deinem Betrieb erscheinen.
#5 Darf mein Chef mich in den Zwangsurlaub schicken?
Nein. Grundsätzlich müssen der Lehrherr und der Lehrling den Urlaub gemeinsam vereinbaren. Sollte dein Ausbildungsbetrieb durch Betriebsferien geschlossen sein, musst du auch nicht zwangsweise Urlaub nehmen – es sei denn, es ist im Lehrvertrag ausdrücklich erwähnt.
#6 Kann mein Chef meinen vereinbarten Urlaub streichen?
Nur in absoluten betrieblichen Notsituationen, wie z.B. Hochwasser oder Brand! Dein Chef muss dir dann allerdings bisher entstandene Kosten z.B. Stornokosten rückerstatten.
#7 Kann ich Urlaub aufsparen?
Solltest du deinen Urlaub nicht während eines Jahres aufbrauchen, werden die restlichen Urlaubstage im neuen Jahr zum neuen Urlaubsanspruch hinzugerechnet.
ACHTUNG: Der Anspruch auf die „mitgenommenen Urlaubstage“ verfällt im 3. Jahr!
#8 Bekomme ich meinen Lohn auch während des Urlaubs?
Ja, dein Lohn wird weiterbezahlt. Außerdem darfst du dich zusätzlich über Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Kollektivvertrag freuen.
#9 Muss ich im Urlaub für meinen Lehrbetrieb erreichbar sein?
Nein. Denn schließlich ist der Urlaub zu deiner Erholung, Entspannung und zum Energie tanken abseits der Firma da.
#10 Welche Infos muss mein Arbeitgeber bezüglich Urlaub für mich bereitstellen?
Über Folgendes muss dein Chef dich informieren:
- Dienstantritt des Lehrlings, anrechenbare Dienstzeiten und Urlaubsdauer laut Kollektiv- bzw. Lehrvertrag
- Urlaubszeiten
- Auszahlungszeitpunkt des Urlaubsgeldes
TOP TIPP: Hol dir vor deinem Urlaubsantritt unbedingt eine Urlaubsvereinbarung (eine schriftliche Erlaubnis) von deinem Lehrbeauftragten. Sonst könnte deine Abwesenheit als unerlaubtes Fernbleiben gewertet werden und zur Kündigung führen.
